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  • 我們的行為準則

    成為股東的準則:以企業家精神工作!

    成為干部的準則:高度責任感、強烈進取心!
     

    信實于客戶,精誠服務,負責到底。
     

    篤志于共同的事業,鍥而不舍,持之以恒。
     

    溝通真誠坦率、直來直去。 我們反對并抵制任何相互詆毀和傾軋的行為。
     

    忠誠于企業的員工是有價值的員工,關心員工的領導是有價值的領導
    。

    我們恪守商業倫理,鄙夷蠅營狗茍,只有這樣才能專心為客戶做好工作。
     

    用實力說話,用業績說話。不唯名而唯實,不唯學而唯用。
     

    我們認為,臥龍的事業是團隊智慧的結晶,成就臥龍必須發揮協同效應。
     

    我們的快樂在于與客戶共享成果,與團隊共享成功,實現客戶、團隊、個人價值的共同提升。
     

    我們認為,只要用心和努力,沒有什么不可能。
     

    對從事的事業負責,就是對合作伙伴負責、對員工負責,同時也就是對社會負責、對歷史負責。責任感,將永遠伴隨著臥龍人的成

    長,我們將把責任感與實現我們的愿景和追求與社會、消費者、員工實現共贏的目標永遠珍重地放在一起有責任感的事業是真正的事業有責任感的事業

    是偉大的事業責任感不是面具、不是姿態,而是臥龍人的品質、臥龍事業的根本

    我們的企業精神

    一、企業文化
     

     1、臥龍文化是一種競爭文化 
     

    1)競爭法則:物競天擇,適者生存
    。

     2)賽馬機制:競爭上崗,優勝劣汰。 敢于競爭,善于競爭,在競爭中求發展。
     

     2、臥龍文化是一種賺錢文化 
     

    1)企業不賺錢,就是浪費社會資源。
     

     2)愚者賺今天,智者賺明天。
     

    3、臥龍文化是一種執行文化 企業的本質:是領導者按市場需求預設一個目標, 然后組織人員對此以堅決的操作實現。企業的本質就 是執行。
     

     什么是有效的執行? 
     

    抓住即刻,立即去做,沒有完成決不放棄。 
     

    接到任務,馬上去做,不要有任何借口。
     

     常規工作,自覺去做,不必上級交代。


     

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